Odpowiedzialność urzędników samorządowych za błędnie wydane decyzje

ODPOWIEDZIALNOŚĆ URZĘDNIKÓW SAMORZĄDOWYCH
ZA BŁĘDNIE WYDANE DECYZJE

9 MAJA 2016 r., WARSZAWA

Kontakt/Zgłoszenia:
Mariusz Kowalski
tel. 501 165 652, fax: 22 203 40 52
e-mail: m.kowalski@cge.edu.pl

PROGRAM SZKOLENIA
1. Zakres odpowiedzialności cywilnoprawnej urzędu za nieprawidłowości w podejmowaniu decyzji
–        podmiot odpowiedzialny
–        podstawa prawna: art. 417 i nast. Kodeksu cywilnego
–        odpowiedzialność cywilna urzędu a odpowiedzialność pracownika
2. Przyczyny nieprawidłowych decyzji – wadliwa praca urzędników
–        urzędnik jako pracownik
–        podstawy nawiązania stosunku pracy przez urzędników samorządowych a odpowiedzialność pracownicza
–        sposoby dyscyplinowania zatrudnionych – obowiązki pracowników i uprawnienia pracodawcy
3. Odpowiedzialność pracowników w jednostkach samorządowych
a)      brak odrębnych procedur odpowiedzialności dyscyplinarnej
b)      przesłanki odpowiedzialności porządkowej:
–        niewykonanie lub nieprawidłowe wykonanie polecenia służbowego,
–        nieprzestrzeganie ustalonego porządku pracy
–        nieprzestrzeganie przepisów
c)      kary porządkowe i procedura ich nakładania
–        upomnienie i nagana
–        nałożenie kary pieniężnej
–        wysłuchanie pracownika
–        odwołanie do sądu
–        terminy
d)     wyrządzenie szkody pracodawcy – odpowiedzialność materialna pracownika
–        przesłanki odpowiedzialności
–        wina
–        zakres odpowiedzialności
–        odpowiedzialność kilku pracowników
–        odszkodowanie – wysokość, ograniczenia
–        nieograniczona odpowiedzialność odszkodowawcza
e)      odpowiedzialność za mienie powierzone: zakres, charakter odpowiedzialności, odszkodowania
4. Skutki naruszenia obowiązków pracowniczych dla stosunku pracy
a)      wypowiedzenie
–        forma i treść pisma pracodawcy
–        przyczyny wypowiedzenia: kiedy podawać, sformułowanie przyczyn
b)      wypowiedzenia a odwołanie
c)      rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia
–        przyczyny; kategoria ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych
–        forma i treść pisma pracodawcy
5. Odpowiedzialność majątkowa według ustawy z 2011 r. o  odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa
a)      zakres obowiązywania
b)      osoby odpowiedzialne
c)      przesłanka odpowiedzialności – rażące naruszenie prawa
d)     postępowanie wyjaśniające
e)      postępowanie sądowe
f)       orzeczenie i wysokość odszkodowania

Rozkład zajęć:
9.00 Rozpoczęcie szkolenia
10.30 przerwa na kawę
12.30 – 13.30 Obiad
15.00 przerwa na kawę
16:00 Zakończenie szkolenia

PROWADZĄCY
Michał Culepa – prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Wieloletni redaktor „Serwisu Prawno-Pracowniczego”, autor i współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych w Polsce. Regularnie publikuje w „Dzienniku – Gazecie Prawnej”.
Doświadczony trener i wykładowca, specjalizujący się zwłaszcza w zagadnieniach zatrudnienia i wynagradzania w jednostkach publicznych, w tym w samorządzie i oświacie. Szkolenia prowadzi od 2006 roku.
Opracował ponad 2000 artykułów, porad i komentarzy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Współautor komentarza do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Autor i współautor kilkunastu innych publikacji książkowych m.in.  „Kadry i płace w jednostkach samorządowych”;  „Spółki jednostek samorządu terytorialnego”; „13 – dodatkowe wynagrodzenie roczne”; „Nadgodziny pracowników w jednostkach sektora finansów publicznych”; „Niewypłacalność pracodawcy. Praktyczne zagadnienia”.

WARUNKI UCZESTNICTWA
Koszt uczestnictwa w szkoleniu:
do dnia 22 kwietnia 2016 – 595 PLN + 23% VAT Oszczędzasz 200 PLN
od dnia 23 kwietnia 2016 – 795 PLN + 23% VAT

Udział pracowników jednostek budżetowych w szkoleniach jest zwolniony z VAT w przypadku finansowania w przynajmniej 70% ze środków publicznych.
Prosimy w takim przypadku o podpisanie oświadczenia, które znajduje się na każdym formularzu zgłoszeniowym.

W cenę szkolenia wliczone są:
– Uczestnictwo w szkoleniu
– Wyżywienie podczas szkolenia
– Materiały szkoleniowe

Sposób płatności: płatność na podstawie faktury proforma lub VAT na konto:

PKO Bank Polski S.A.:  08  1440  1387  0000 0000  1495  2551

Upoważniam firmę Certified Global Education Sp. z o.o. do wystawiania faktury bez podpisu.

Każde przesłane zgłoszenie zostanie przez nas potwierdzone mailowo. W przypadku odwołania zgłoszenia w terminie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem kursu uczestnik zostanie obciążony pełnymi kosztami szkolenia. Możliwe jest bezpłatne delegowanie zastępstwa nawet w dniu rozpoczęcia zajęć. W przypadku odwołania zgłoszenia w terminie dłuższym niż 14 dni przed szkoleniem organizator zwróci 100% dokonanej wpłaty. Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania kursu z przyczyn niezależnych oraz dokonywania zmian w projekcie szkoleniowym. W przypadku odwołania kursu przez Organizatora zobowiązuje się on do pełnego zwrotu dokonanych wpłat.